„Es geht um die intensive Zeit zwischen Aufbruch und Rückkehr, dort liegt die Möglichkeit zur Verwandlung“ sagt Stefan. Und er weiß, wovon er spricht. Stefan Gatt ist Abenteurer mit großer Liebe zu den Bergen. Als vierter Österreicher bestieg er 2001 den Mount Everest ohne zusätzlichen Sauerstoff – und fuhr als erster mit dem Snowboard ab. Heute geht er oft rauf, um runterzukommen.
Team-Challenge
ist ein Teamtraing für Führungskräfte und Menschen, die ihr Potenzial erweitern möchten.
Teambuilding und Teamentwicklung mit erlebnisorientierten Methoden – damit Vertrauen wieder wachsen kann, Motivation spürbar wird und die Effektivität des Teams zunimmt.
Worin liegt der größte Hebel für den Erfolg eines Projekts oder Unternehmens? In den Menschen, die dafür arbeiten, in den Mitarbeiter:innen.
Und wo können Fehler passieren?
Nun ja, eben ...
Vorbereitung auf aktuelle Themen
Wo Menschen zusammenkommen und sich einbringen, passieren Fehler. Wo Menschen zusammenkommen und sich einbringen, wächst aber auch und vor allem Neues, Überraschendes, Innovatives, Essenzielles.
Teams sind etwas Wunderbares – wenn Aufgaben & Funktionen richtig verteilt sind, wenn Wertschätzung und Respekt großgeschrieben wird, wenn die Kommunikation im Fluss ist und wenn es eine gemeinsame Vision gibt, auf die alle hinarbeiten.
In der Team Challenge nähern wir uns mit viel wissenschaftlichem Background und dennoch auf spielerische und lustvolle Art und Weise einem für Unternehmen enorm wichtigen Thema.
Nutzen
- Erhöhung des Vertrauens innerhalb des Teams
- Entwicklung eines Wir-Gefühls
- Stärkung des Teamgeist
- Verbesserung der teaminternen Kommunikation und Kooperation
- Steigerung von Empowerment und Motivation
- gemeinsames Erarbeiten einer Vision oder eines Leitbildes
Methoden
- Erlebnisorientierte Lernmethoden
- Systemisch-konstruktivistische Fragetechniken
- Gruppendynamische Interventionen
- Methoden aus dem Coaching
- Dialoge und Aufstellungen
Für wen geeignet
- Teams im Prozess des Team Buildings
- Teams, zu denen neue Teammitglieder dazustoßen
- Teams, in denen die Rollen hinterfragt/neu verteilt werden
- Die ideale Gruppengröße für ausreichend Tiefe im Prozess liegt bei 6 – 14 Personen
Investition
Tagsatz Trainer Dr. Stefan Gatt Euro 2.400 zuzügl. Ust
- inklusive 4 Stunden Vorbereitung
- ebenso ist die Reisezeit von bis zu 4 Stunden inkludiert
- Durchführung des Team Challenge Workshops
- Übermittlung aller Unterlagen in digitaler Form
Je nach Gruppengröße und individuellem Programm gestalten Kolleg:innen mit
Tagsatz Cotrainer:in Euro 1.600
Tagsatz Guide Euro 700
Tagsatz Assistent:in Euro 500
Ort und Zeit
2 – 2,5 Tage - Termine auf Anfrage
Ort nach Vereinbarung mit den Teilnehmer:innen – bewährte und beliebte Locations:
- Seminarhotel
- Selbstversorgerhütte
- Wald
- Flusslauf
- Klettersteig
- Alpenüberquerung
- Berggipfel
Worauf Sie zählen können
- professionelle Begleitung
- prozess- und lösungsorientiertes Arbeiten
- handfeste Ergebnisse
- Zuverlässigkeit
- Termintreue und Pünktlichkeit
- Mut und Ehrlichkeit