Zum Inhalt springen
Leadership Performance

Spannungsfeld

„Wir kommen bei einer zentralen Entscheidung nicht weiter.“

Welche Spannung müssen wir führen, damit die Entscheidung möglich wird?

Schwerpunkt
Strategic Tension Management

Empfohlener Weg

  1. 01

    Spannungsfeld benennen

    Welche zwei berechtigten Anforderungen stehen sich gegenüber?

  2. 02

    Position bestimmen

    Wo steht die Organisation heute zwischen den Polen – und wo sollte sie stehen?

  3. 03

    Executive Sparring

    Die Spannung im persönlichen Sparring entscheidbar machen.